Czym jest RPO w Bee Talents?
Rekrutacja
Maciej Mazurek

Czym jest RPO w Bee Talents?

Gdy okazuje się, że potrzebujemy kolejnej osoby do naszego zespołu czy firmy, pierwszym, naturalnym krokiem wydaje się zapytanie o rekomendacje.

Read More
https://beetalents.com/pl/blog/czego-mozesz-sie-spodziewac-po-rpo/
Rekrutacja
Maciej Mazurek

7 rezultatów, których możesz się spodziewać po RPO z Bee Talents

Od pierwszych dni powstania Bee Talents przyświecała nam myśl, że chcemy zmieniać rynek rekrutacji IT na lepsze.
Oznaczało to zarówno dbanie o standardy, takie jak jawne widełki wynagrodzenia, szybki feedback dla kandydatów czy partnerskie podejście do rekrutacji jak i efektywność działania – szybkie zatrudnianie, trafną selekcję kandydatów i oszczędność czasu dla naszych klientów.

Read More
gamifikacja w rekrutacji
Rekrutacja
Maciej Mazurek

Gamifikacja w rekrutacji zdalnej – wywiad z Grzegorzem Mandziukiem

Gry – a bardziej precyzyjnie – rozwiązania grywalizacyjne są już ważną częścią środowiska rekrutacji. “Spraw, by ludziom się chciało” – ambitne hasło, którym reklamuje się firma Grzegorza Mandziuka – mojego dzisiejszego rozmówcy – wyjaśnia bliżej, dlaczego znajdziemy je w employer brandingu, samej rekrutacji, w onboardingu.

Read More
candidate experience w rekrutacji zdalnej
Rekrutacja
Maciej Mazurek

Jak zadbać o Candidate Experience w rekrutacji zdalnej?

Jeśli dasz Mai mówić – będzie mówiła. Całkiem sporo i z zapałem hobbysty. Maja mówi spójnie i logicznie, nawet, jeśli towarzyszący naszej wideorozmowie mały Jaś – duma mamy – przerywa wypowiedź kolejną próbą zwabienia jej do zabawy. Maja Gojtowska – powerhouse naszej sceny HR – pozwoliła zadać sobie kilka pytań o rekrutację zdalną, do której eksplozja koronawirusa w Europie zmusza setki przedsiębiorstw.

Read More
Remote work
Rekrutacja
Aleksandra Pszczoła

9 rzeczy na które należy zwrócić uwagę rekrutując 100% online

Dobrze zorganizowana praca zdalna wymaga zabezpieczenia wszystkich procesów w organizacji, tak aby działały bez szwanku. Jednym z kluczowych jest proces rekrutacji. Okazuje się, że firmy, które już dawno przeszły na rekrutację zdalną, czerpią z tego powodu same benefity. Jak więc skutecznie przygotować się do tego procesu? O czym należy pamiętać i czego unikać? A także co oszczędzamy rekrutując zdalnie? Przeczytajcie nasze 9 rad skutecznej rekrutacji online:

Read More
brak kandydatów
Rekrutacja
Maciej Mazurek

5 kroków, by zwiększyć liczbę kandydatów w pipeline

Każdy rekruter IT – do których się zaliczam – ma swoje sposoby na pozyskiwanie kandydatów. Sprawdzone wielokrotnie w różnorakich projektach, skuteczne, przynoszące dobre efekty. Gdyby było inaczej nie nazywalibyśmy się rekruterami! Nadchodzą jednak, szczególnie wśród tych z nas pracujących dla lub w dużych organizacjach, momenty, gdy nasze sprawdzone ścieżki prowadzą donikąd. Co zrobić, gdy kandydatów brak?

Read More
whites case study
Rekrutacja
Bartek Musioł

Jak skutecznie wybierać właściwych ludzi – rekrutacja i onboarding w agencji Whites

W teorii niemal wszystkie firmy chcą “rosnąć” – choć nie na te same sposoby i nie w tym samym kierunku. Czymś co łączy większość tych wysiłków jest konieczność dopasowania zespołu i kultury organizacyjnej do nowego statusu quo. Jak utrzymać kulturę organizacyjną, która doprowadziła nas już tak daleko i jak uczynić ją atutem w procesie rekrutacji? Czy mój dzisiejszy zespół zrealizuje wyzwania jutra?

Read More
doświadczenie kandydata
Leadership
Dawid Bartkowiak

Gojtowska @HR Meetup – wywiad o Candidate Experience

Analizy otoczenia biznesowego firm są coraz bardziej szczegółowe – i bardzo dobrze! W końcu każda z nich ma dziesiątki punktów styku ze światem zewnętrznym, a opinię o firmie (dobrą lub złą) mogą mieć nie tylko klienci, ale też inwestorzy czy konkurencja. Dlaczego jednak tak mało organizacji wciąż nie myśli długofalowo i strategicznie o tym, co sądzą o niej… kandydaci aplikujący do niej?

Read More