fbpx

PANEL DYSKUSYJNY

Masowe zwolnienia, recesja, hiring freezy, a polski rynek pracy IT w 2023. Czy będzie u nas tak jak w USA?

13.12.2022

11:00

Masowe zwolnienia, recesja, hiring freezy, a polski rynek pracy IT w 2023. Czy będzie u nas tak jak w USA?

Co czeka nas w 2023?

Ostatnie dwa lata to niewątpliwie złoty czas dla rynku IT. 
Większość firm intensywnie zatrudniała nowych specjalistów, a duża część nawet kilkukrotnie urosła. Pracy dla rekruterów nie brakowało, a wynagrodzenia na wszystkich stanowiskach związanych z IT nieustannie rosły (30-40% w samym 2021 wg Micheal Page). 

Taki stan nie mógł trwać w nieskończoność i z początkiem 2022 zaczęliśmy odczuwać galopującą inflację, wojna wpłynęła na ceny surowców i mniej więcej od połowy roku zaczęliśmy słyszeć o zamrożonych rekrutacjach i zwolnieniach. Większość z nas słyszała o Meta (11 000), Amazonie (10 000), booking.com (4750) czy Twitterze (3700). Ostatnie pół roku to ponad 2x więcej zwolnień w branży IT niż po ogłoszeniu pandemii (wg layoffs.fyi). 

Niewątpliwie, ma to bardzo duży wpływ na branżę HRową i rekrutacyjną, ale też naszą codzienną pracę. Zatrudnianie jak najwięcej i jak najszybciej przestaje być priorytetem i trzeba zwracać uwagę na inne obszary.
Niezależnie od tego czy naszą organizację dotknęły już jakieś zmiany, większość z nas zastanawia się jak będzie wyglądać najbliższa przyszłość.

Czy więc w Polsce mamy się czego obawiać? Czy może działania jakie obserwujemy to specyfika amerykańskiego rynku?


Wraz z zaproszonymi gośćmi porozmawiamy m.in. o tym:

  • Jak oceniają aktualną sytuację na rynku polskim, europejskim i amerykańskim,
  • Co sądzą o layoffach, skąd wynikają, dlaczego jest ich tak dużo w tak krótkim czasie i czy będą kontynuowane?
  • Czy to już koniec rynku pracownika i  po krótkiej przerwie wracamy do rynku pracodawcy? 
  • Czy wynagrodzenia w IT dalej będą rosły? Zatrzymają się? A może nawet spadną?
  • Czy są jakieś bezpieczne przystanie, typy firm, których obecne trudności raczej nie dotkną?
  • Jak może wyglądać 2023 i kolejne lata, jakie będą priorytety firm i na co będą zwracać uwagę w kontekście zatrudniania.

Na panel zaprosiliśmy ekspertów, którzy na co dzień mają styczność z decyzjami dotyczącymi zatrudniania na rynkach EMEA, USA oraz na bieżąco badają sytuację. Podzielimy się też naszymi, pszczelimi doświadczeniami i raportami.

Wydarzenie jest bezpłatne – zapisz się używając formularza obok! 👉

Z panelu dowiesz się:

Na ile sytuacja, którą obserwujemy w USA może wpłynąć na polski rynek IT,

Co (i czy coś w ogóle) zmieni się na polskim rynku IT,

Czy sytuacja jest przejściowa czy to długotrwały trend, który zostanie z nami na dłużej?

Co mogą zrobić działy HR i rekrutacyjne by przygotować się na nadchodzące miesiące,

Jeśli nie zatrudnianie szybko i dużo, to co teraz będzie najważniejsze dla rekruterów?

Data: 13.12.2022

Godzina: 11:00

Czas trwania: 1,5h

Gośćmi będą:

Kacper Kowalik

Senior Talent Acquisition Manager @ OLX Group

Od 10 lat pracuje w rekrutacji, od 7 w branży IT, obecnie zarządza zespołem rekrutacji technologicznych w OLX. Rekrutował w kilkunastu krajach na czterech kontynentach, od trzech lat mieszka w Berlinie. Pasjonuje go wprowadzanie usprawnień, ceni proste rozwiązania i dobre candidate experience.

Ric Szopa

Director of Engineering @ Affirm

Ric Szopa, doświadczony programista-samouk i analityk technologii, od wielu lat związany z branżą VC i deep tech. Mieszkał w Argentynie, Belgii oraz w Szwajcarii i w USA, gdzie pracował dla Google. Obecnie dyrektor w Affirm odpowiedzialny za tworzenie polskiego oddziału firmy. Niedoszły filozof.

Marta Dobrzańska

Założycielka Great Digital, Strateżka i Analityczka HR

Po przepracowaniu ponad 11 lat w Pracuj.pl założyła agencję Great Digital, aby w dalszym ciągu pomagać pracodawcom lepiej rozumieć i odpowiadać na potrzeby kandydatów i pracowników. W Great Digital pracuje już 7 rok, gdzie zajmuje się m.in. poprawą efektywności procesów HR oraz przygotowywaniem strategii candidate & employee experience w oparciu o wyniki badań i analiz HR, jakie prowadzi dla Klientów.

Panel poprowadzi:

Igor Ganowicz

Tech Recruitment Partner @ Bee Talents

Rekruter (od prawie 3 lat!), psycholog i urodzony optymalizator. Od ponad 1,5 roku rekrutuje specjalistów IT i realizuje projekty dla międzynarodowych firm produktowych nie tylko w Europie, ale też na całym świecie. Wielki fan podejścia opartego na danych, najbardziej ceniący człowieka i jego wyjątkowość, zawsze, bez względu na okoliczności.


Maciej Mazurek

Co-founder @ Bee Talents

Od 6 lat zajmuje się rekrutacjami IT, najpierw jako rekruter, później zostając liderem zespołu rekrutacyjnego i co-ownerem w Bee Talents. Obecnie, pełni rolę Head of Business Development, zajmując się na co dzień rozwojem usług BT i szukając najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych dla firm IT z całego świata. Spotkać go możecie jako prelegenta na eventach takich jak HR Camp, Brunch EB, Aula Polska, Recruitment Agency Expo czy Rocket Hive, które współorganizuje!

Our website uses cookies to deliver you the best possible experience. Learn more about our cookies policy through our Privacy Policy