PANEL DYSKUSYJNY

Diversity & Inclusion w rekrutacji

24.03.2021

11:00

Diversity & Inclusion

Duża konkurencyjność między firmami sprawia, że pracodawcy szczególną uwagę przywiązują do kultury organizacji. Paweł Tkaczyk twierdzi, że kultura organizacji jest przewagą konkurencyjną, pod warunkiem, że jest świadomie kształtowana. Kultura organizacji to nie tylko ciąg haseł i kodeks postępowania, ale też praca w środowisku, w którym różnorodni ludzie czują się akceptowani i doceniani. 

Zróżnicowana grupa pracowników wnosi do firmy szerokie doświadczenie i różnorodną wiedzę, które mogą prowadzić do przełomowych rozwiązań. Integracyjna kultura pracy daje każdemu pracownikowi wyjątkowy głos, przestrzeń do rozwoju, a przede wszystkim zachęca do bycia sobą.

A jak wygląda droga budowania różnorodnych zespołów?

Diversity&Inclusion w rekrutacji, już na etapie rozmowy rekrutacyjnej, wskazuje kandydatowi z jakimi wartościami i kulturą organizacji się spotyka. Czy to będzie wymiana zdań w poczuciu pełnego komfortu rozmowy czy walka ze smokiem ziejącym ogniem?  

Wg raportu organizacji EPM Scientific 85% kandydatów z pokolenia Y uznało Diversity&Inclusion za ważne kryterium przy wyborze miejsca pracy. Podkreślono również rozbieżność w opiniach między kandydatami a pracodawcami, gdyż 71% kandydatów uważa, że ​​wielu pracodawców promuje różnorodność tylko w celach wizerunkowych, a nie jako kluczową wartość.

Jeżeli jesteście ciekawi, jak wyglądają aktualne trendy w rekrutacji i jakie benefity wynikają z wprowadzania różnorodności w organizacji, zapraszamy do uczestnictwa w panelu dyskusyjnym. 

Wydarzenie jest bezpłatne – zapisz się używając formularza obok! 👉

Podczas panelu dyskusyjnego:

Odpowiemy na pytanie jak zwiększać różnorodność w zespołach

Dowiesz się jak do Diversity&Inclusion podchodzi się w polskich organizacjach

Porozmawiamy o tym jak rekruterzy i HR Managerowie mogą dbać o różnorodność

Przekonasz się jaki wpływ na organizację mają różnorodne zespoły

Data: 24.03.2021

Godzina: 11:00

Czas trwania: 1h

Gośćmi panelu będą

Ekspert w obszarze rozwoju pracowników, szkoleniowiec i coach. Absolwentka Szkoły trenerów, Szkoły Coachingu i Zaawansowanej Szkoły Coachingu “Moderator”. Specjalizuje się w obszarach pozyskiwania pracowników, ich rozwoju i utrzymania, tworząc i realizując procesy oraz projekty HR-owe.

HR Director w Gamedev ( Artifex Mundi S.A.), Ekspert HR w międzynarodowych projektach badawczych, trener biznesu. Autorka książek “Lider po raz pierwszy” i “Niepokorne pokolenie milenium”.

Team Leader i Tech Recruiter w Bee Talents. Obecnie prowadzi zespół sourcingowy dla zagranicznego klienta talent.io. W portfolio klientów znajdują się firmy, jak: Nordcloud, Deloitte, Allegro, Jumia, czy Change.org. Prowadzi webinary, szkolenia otwarte i zamknięte, uczestniczył w konferencjach HeRoes, SourceCon i SOSU. Jest również autorem artykułów na blogu Bee Talents.

Nasz panel poprowadzi

New Business Development Manager w Bee Talents. Zafascynowana branżą HR, a w szczególności obszarem budowania kultury organizacji i dbałości o markę pracodawcy. Manager o silnych umiejętnościach komunikacyjnych i organizacyjnych. W branży rekrutacji IT skoncentrowana na budowaniu relacji z klientem i stałym rozwoju oferty.

Zarejestruj się i dołącz do panelu dyskusyjnego!

Rejestrując się na webinar wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności oraz na przesyłanie materiałów związanych ze skalowaniem zespołów.

Our website uses cookies to deliver you the best possible experience. Learn more about our cookies policy through our Privacy Policy