fbpx
We're hiring!

SOURCER

Buduj topowe zespoły IT, rozwijaj się i bądź sobą.
To od Ciebie zależy jak pokierujesz swoją karierą w Bee Talents!

Wynagrodzenie

UoP: 4 200 – 6 000 PLN brutto
B2B: 5 000 – 7 000 PLN netto

Lokalizacja

Poznań lub 100% Zdalnie

Doświadczenie

Minimum pół roku pracy jako rekruter lub sourcer

Jesteśmy zespołem, w którym słowa targety, muszę czy mój zamieniliśmy na satysfakcja, chęci i teamwork

Czy wiesz jak można dzielić się wiedzą podczas dedykowanych spotkań sourcingowych, rozwijać swoje umiejętności i rozwiewać sourcingowe wątpliwości? Bo my to robimy 😊 I chętnie się tym podzielimy –  testuj nowe narzędzia i rozwiązania sourcingowe i razem z nami kształtuj przyszłość sourcingu.

Nasi partnerzy

Poznaj od środka największe marki technologiczne
Integracja Bee Talents
Rekrutacja Mid Tech Recruitera
Zespół Bee Talents

Dołącz do nas

Co dla Ciebie oznacza praca w Bee Talents?

Brak KPI

Brak sztywnych KPIów, systemów prowizyjnych i niepotrzebnego stresu

Work-life balance

Pracujemy na 100%, ale tylko w czasie pracy, który możemy elastycznie modyfikować

Teamwork

Bardzo często pracujemy w grupie wymieniamy się zadaniami i pomagamy w różnych sytuacjach projektowych

Transparentność w organizacji

Wiesz jakie są wyniki firmy, gdzie dąży, co robią inne zespoły i możesz o wszystko pytać

Leadership

Możesz liczyć na nieustanne wsparcie doświadczonego lidera, regularne 1:1 i pracę nad Twoim rozwojem

Autonomia i wolność

Masz pomysł? Zróbmy to! Zawsze podchodzimy entuzjastycznie do nowych pomysłów, a co więcej, pomagamy je realizować

Ścieżki rozwoju

Poznaj Twoje możliwości rozwoju
  • Podejmuj sourcingowe projekty zmuszające do myślenia i szukania nowych rozwiązań. W tym samym miesiącu będziesz szukać Game Developera, Frontendowca lub Data Scientist — może na Kaggle? Też znamy! 🙂
  • Przejdź całą ścieżkę od Junior Sourcera, przez Mida, aż do Seniora.
  • Wyspecjalizuj się w konkretnej metodzie/technice sourcingowej 
  • Prowadź szkolenia sourcingowe webinary czy panele dyskusyjne – nie tylko w Polsce
  • Bierz udział w międzynarodowych konferencjach jak SourceCon czy Sourcing Summit
  • Stań się mentorem dla mniej doświadczonych członków zespołu
  • Dziel się wiedzą poprzez naszą platformę szkoleniową Rocket Hive

Narzędzia

Używaj najlepszych  narzędzi sourcingowych

 

Korzystamy z LinkedIn Recruitment Professional Services, jednak nie zamykamy się tylko na jedno narzędzie – to w sourcingu niemożliwe. Dlatego szukamy kandydatów metodą X-Ray, przeglądamy i znajdujemy ludzi na GitHubie, Behance czy Dribble. Do pomocy używamy też wtyczek takich jak Amazing Hiring. Wiemy, jak szukać po emoji, jesteśmy świadomi znaczenia RODO w naszej pracy, a diversity sourcing nie jest nam obcy.

Benefity

Co czeka na Ciebie po dołączeniu do zespołu

Proces rekrutacyjny

Tylko 3 kroki przed Tobą

Etap 1

To 30 minutowa rozmowa telefoniczna, podczas której porozmawiamy o Twoim doświadczeniu oraz odpowiemy na Twoje pytania, dotyczące Bee Talents.

Etap 2

Tym razem 60 minut rozmowy na Google Meets, podczas której poznasz Tech Rekruterów_ki z naszego zespołu. Zadadzą Ci pytania o Twoje kompetencje (wg. modelu STAR). Część rozmowy przeprowadzicie w języku angielskim.

Etap 3

Na koniec 20-30 minutowa rozmowa na Google Meets, która będzie skupiała się na naszych wartościach oraz postawach, których oczekujemy od siebie nawzajem. Zastanowimy się, czy nasza kultura pracy Tobie odpowiada i czy będziesz się w nią naturalnie wpisywać.

A co jeśli powiemy Ci, że cały proces możemy zamknąć w 72 godziny? 😎

Zacznijmy razem budować najlepsze zespoły w IT

Wynagrodzenie

UoP: 4 200 – 6 000 PLN brutto
B2B: 5 000 – 7 000 PLN netto

Lokalizacja

Poznań lub 100% Zdalnie

Doświadczenie

Minimum pół roku pracy jako rekruter lub sourcer

Our website uses cookies to deliver you the best possible experience. Learn more about our cookies policy through our Privacy Policy