PANEL DYSKUSYJNY

Jak skutecznie rekrutować i współpracować zdalnie?

22.04.2021

11:00

Jak skutecznie rekrutować i współpracować zdalnie?

Według badań Toma Allena z MIT już 10 metrowa odległość między biurkami drastycznie wpływa na komunikację między współpracownikami. Jak pracować efektywnie i mieć pewność, że się rozumiemy gdy dzielą nas kilometry?

Od ponad roku wszyscy musieliśmy przyzwyczaić się do pracy zdalnej. Ta sytuacja jest wyzwaniem nie tylko dla pracowników, którzy zamknięci we własnych domach nie raz dzielą pokój z kilkoma osobami oraz lawirują łącząc życie prywatne i zawodowe, ale także dla managerów, którzy prócz powyższego myślą nad sposobami jak utrzymać poczucie bezpieczeństwa, kreatywność na spotkaniach zdalnych oraz zaangażowanie zespołu.

Do powyższych obowiązków dochodzi jeszcze zdalna rekrutacja, gdzie nie tylko trzeba zainteresować kandydata swoją firmą, ale również utrzymać zaangażowanie w trakcie procesu rekrutacyjnego, a przede wszystkim w trakcie okresu onboardingu, by bez możliwości spotkania się twarzą w twarz z zespołem, poczuł jak wygląda kultura organizacyjna i wartości firmy.

Jeśli te wyzwania brzmią dla Ciebie znajomo, lub jeśli po prostu zainteresowała cię ta tematyka, zapraszamy do posłuchania panelu dyskusyjnego, w którym eksperci podzielą się konkretnymi poradami oraz tym, co u nich się sprawdza. 

Wydarzenie jest bezpłatne – zapisz się używając formularza obok! 👉

W trakcie panelu dyskusyjnego:

Odpowiemy na pytanie jak utrzymać zaangażowanie współpracowników.

Dowiesz się jakie narzędzia wspomagają współpracę z zespołem zdalnym.

Porozmawiamy o blokerach w rekrutacji zdalnej i jak sobie z nimi radzić.

Posłuchasz jak dbać o siebie jako lidera by być wsparciem dla swojego zespołu.

Data: 22.04.2021

Godzina: 11:00

Czas trwania: 1h

Gośćmi panelu będą:

Dyrektor ds. Zarządzania Personelem w Siemens Sp. z o.o. Od 20 lat pracuje na stanowiskach menadżerskich w HR w firmach inżynierskich. Odpowiada za całokształt działań personalnych w Siemens zarówno w kształtowaniu strategii personalnej, jak i usprawniania procesów związanych z zarządzaniem personelem w firmie. Specjalizuje się w projektach związanych z szeroko rozumianymi zmianami strukturalnymi i kulturowymi, wprowadza kulturę mentoringową w organizacji, jak również zmianę związaną z transformacją digitalną.

Recruitment & Candidate Experience Manager w Play. Od 8 lat wspiera biznes w budowaniu nowej jakości rekrutacji i dba o doświadczenie kandydatów po fioletowej stronie płotu w Play. Buduje silny zespół interdyscyplinarnych i samodzielnych rekruterek. Jej marzeniem jest, by menedżerowie wiedzieli, jak znaleźć najlepszego pracownika, a kandydaci świadomie podejmowali decyzję o zmianie pracy. Autorka bloga drogadopracy.pl

Engineering Manager w BlockFi. Lider, z 14 letnim doświadczeniem w branży IT. Pasjonat budowania efektywnych organizacji i zespołów. Zbudował polski oddział NewVoiceMedia (teraz Vonage) powiększając go od 3 do 65 osób. Pomógł wdrożyć nowe standardy pracy w Santander Bank Polska, a także zarządzał zespołem w Northpass. Niedawno dołączył do w pełni zdalnej organizacji BlockFi jako Engineering Manager. Wierzy, że ludzie są największą wartością każdej organizacji.

Nasz panel poprowadzi:

Menedżerka specjalizująca się w branży rekrutacji IT i HR. Doświadczenie zbierała w pracy ze startupami i firmami technologicznymi z Francji, Doliny Krzemowej oraz Polski. W Bee Talents - agencji rekrutacyjnej IT odpowiada za rozwój biznesu, sprzedaż do klientów SME i korporacyjnych. Wyznaje zasadę consultative selling oraz life -ong learning. Mentorka w Polskim Funduszu Rozwoju. Od 2020 Studentka Executive MBA.

Zarejestruj się i dołącz do panelu dyskusyjnego!

Rejestrując się na webinar wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności oraz na przesyłanie materiałów związanych ze skalowaniem zespołów.

Our website uses cookies to deliver you the best possible experience. Learn more about our cookies policy through our Privacy Policy