Zapoznaj się i zainspiruj się strategią rekrutacyjną przygotowaną przez nas dla firm IT w wielkości 1-50 pracowników!

Z ebooka dowiesz się m.in.:

• jak wygląda proces rekrutacji krok po kroku,
• co należy zdefiniować w profilu kandydata,
• jakie są pasywne i aktywne metody pozyskiwania kandydatów,
• jak powinna wyglądać selekcja kandydatów.

‍

Ze wstępu:

Choć IT zawsze było dosyć wymagające pod kątem rekrutacji, to jeszcze kilka lat temu, zatrudnienie 1 czy 2 osób nie stanowiło większego wyzwania, a ewentualne odejście w zespole mogło być relatywnie łatwo uzupełnione. Dziś sytuacja wygląda zgoła inaczej - rekrutacja trwa dłużej, co trzeci kandydat odrzuca ofertę, nawet jeśli jest zgodna z jego oczekiwaniami, a niekiedy dużą trudność sprawia samo znalezienie i dotarcie do odpowiednich osób. Konkurencja winduje standardy, nie tylko te dotyczące płac, ale również samego procesu rekrutacji. Jednocześnie rynek i klienci stają się coraz bardziej wymagający i często oczekują realizacji usługi czy dostarczenia produktu “na już”. Jak więc w takiej rzeczywistości może odnaleźć się CEO małej lub średniej firmy IT i co może zrobić, aby zatrudnianie nie ograniczało wzrostu firmy?

Rok wydania: 2019