Jak często czujesz się zmęczony_a powtarzalnymi zadaniami i nie masz czasu na to, co naprawdę jest ważne? Chcesz korzystać z AI w bardziej zaawansowany sposób, ale nie wiesz, jak zacząć? A może boisz się, że na skutek automatyzacji stracicie tzw. czynnik ludzki? Znamy te problemy! Jesteśmy HRowcami i potrafimy zwiększyć Twoją efektywność, zachowując tzw. “human touch”. Skorzystaj z naszej pomocy i spraw, aby praca stała się Twoją przyjemnością.
Współpracujemy zarówno ze startupami, jak i międzynarodowymi korporacjami. Automatyzowaliśmy procesy rekrutacyjne i HRowe zanim to było modne, a obecnie korzystamy z GenAI, rekrutując dla naszych Klientów.
Jako jedni z pierwszych przeprowadziliśmy szereg szkoleń o GenAI dla rekruterów, które otrzymują pozytywny feedback.
Wierzymy, że każdy HR powinien być nowoczesny, działać efektywnie i zwiększać swoją wartość dla biznesu, dlatego dzielimy się swoją wiedzą i doświadczeniem.
.png)
Czy PR kojarzy Ci się z długim i trudnym do wdrożenia procesem? Nie musi tak być!
PR jest obszarem, który dzięki automatyzacji i z wykorzystaniem GenAI stanie się bardziej zwinny i przyjemny. Bez płacenia za drogie narzędzia.
Użyj naszego sprawdzonego frameworku Performance Review i przejdźmy przez ten proces razem: od wdrożenia aż do analizy wyników.
Zyskaj czas na ważne rozmowy.
Automatyzacja procesów rekrutacji trwa od lat. Dzięki temu w wielu firmach znacznie poprawił się candidate experience, a rekruterzy zaczęli pracować na danych, zwiększając swoją efektywność.
Zawsze jednak coś można zrobić lepiej, dlatego zapraszamy do Cię audytu procesów rekrutacyjnych.
Pokażemy Ci także:
- jak pisać efektywne prompty,
- jak przygotować się do rekrutacji na niemal każdą rolę,
- co zrobić, by tworzyć wraz z AI wyróżniające się treści, które z jednej strony oddadzą wartości firmy, z drugiej będą interesujące dla kandydatów,
- jak AI może pomóc Ci zaplanować proces selekcji i decyzji tak, by był bardziej inkluzywny, oparty o dane i pozwolił wybrać najlepsze osoby do Twojej organizacji.
Czy wiesz, że w prosty sposób możesz stworzyć asystenta dla każdego nowego członka zespołu? Dzięki temu oszczędzisz czas na kilkukrotnym odpowiadaniu na te same pytania, bo narzędzie zrobi to za Ciebie.
Obawiasz się, że proces będzie pozbawiony “human touch”? Nic bardziej mylnego - bo właśnie teraz zdobędziesz więcej czasu na budowanie prawdziwej relacji z nowymi współpracownikami, a samo wdrożenie będzie efektywne czasowo.
Budowanie jakościowej kultury organizacyjnej jest wyzwaniem. Znamy to, bo sami je wdrażamy we własnych strukturach.
OKRy, exit interview, proces on/offboardingowy… to tylko niektóre z wyzwań, przed którymi staje każda organizacja.
Mamy know-how, dzięki któremu pomożemy Ci przejść przez wymagające wdrożenia i sprawimy, że nie będziesz musieć wymyślać koła na nowo.
