W poniższym raporcie przeanalizowaliśmy, jakie są najważniejsze czynniki wpływające na rekrutację i jak duży jest ich wpływ. Mamy nadzieję, że pozwoli to na przeprowadzenie własnej analizy i przyspieszenie procesów w Waszych organizacjach. Pomoże to także urealnić założenia, na których opierają się Wasze rekrutacje.

Z raportu dowiesz się m.in.:

• jaki jest i jak zmienia się średni czas zatrudnienia,
• ile wynosi średni czas przepracowania kandydata,
• jaki jest wpływ zmian w profilu na długość trwania procesu rekrutacji,
• jaki jest wpływ doświadczenia rekrutera na czas przeprocesowania jednego kandydata.

‍

Źródło danych to ponad 400 procesów rekrutacyjnych z 30 000 kandydatami.

Raport powstał w oparciu o dane z naszego wewnętrznego systemu ATS.