W odpowiedzi na obecną sytuację na rynku pracy, firmy coraz częściej podejmują działania w celu zwiększania różnorodności. Świadomie budując różnorodne zespoły, organizacje stwarzają wyjątkowe miejsca pracy dla grup mniejszościowych (kulturowo defaworyzowanych), takich jak: dojrzali pracownicy, osoby LGBTQ czy osoby z niepełnosprawnościami.

Podczas webinaru rozmawialiśmy o tym, jak budować różnorodność i kulturę włączania w swojej organizacji, aby zaangażować wszystkie te grupy i zagospodarować aspekty z taką kulturą związane.

Z webinaru dowiesz się min.:

• jak się dba o inkluzywność w miejscu pracy,
• jakie wartości cenią w pracy kandydaci,
• o co najczęściej pytają kandydaci podczas procesu rekrutacyjnego,
• w jaki sposób pracodawcy wspierają osoby z grup mniejszościowych.

‍

Czas trwania: 1h