PANEL DYSKUSYJNY
Czy wiesz w jaki sposób zadbać o standardy w komunikacji i jakie przeszkody napotykają polskie firmy?
W odpowiedzi na obecną sytuację na rynku pracy, firmy coraz częściej podejmują działania w celu zwiększania różnorodności.
Świadomie budując różnorodne zespoły, organizacje stwarzają wyjątkowe miejsca pracy dla grup mniejszościowych (kulturowo defaworyzowanych), takich jak: dojrzali pracownicy, osoby LGBTQ czy osoby z niepełnosprawnościami.
Skierowanie działań poza tradycyjną grupę sprawia, że wnoszą oni do firmy szerokie doświadczenie i różnorodną wiedzę, które mogą prowadzić do przełomowych rozwiązań, a włączająca kultura pracy daje każdemu pracownikowi wyjątkowy głos, przestrzeń do rozwoju, a przede wszystkim zachęca do bycia sobą ❗️
Jednak zanim organizacje podejmą działania, które mają na celu budowanie różnorodnego i włączającego środowiska pracy, powinny zadbać o standardy prawne jak: równe prawa dla każdego pracownika, przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji czy uwrażliwienie pracowników w temacie społecznej odpowiedzialności i reagowania na agresję w miejscu pracy. 🙇♀️
Podczas panelu dyskusyjnego odpowiemy na pytania:
Data: 08.12.2021
Godzina: 11:00
Czas trwania: 1h
Gośćmi będą:
Panel poprowadzi:
Rejestrując się na webinar wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zgodnie z naszą polityką prywatności oraz na przesyłanie materiałów związanych ze skalowaniem zespołów.