Czy wiesz, że organizacje, których członkowie zarządu charakteryzują się różnorodnością, odnotowują o 45% wyższy poziom wzrostu udziału w rynku, a prawdopodobieństwo zdobycia nowych rynków rośnie o 70% (wg badania przeprowadzonego przez Harvard Business Review)?

Podczas panelu dyskusyjnego odpowiadamy na pytanie, jak zarządzać różnorodnością w organizacji.

W rozmowie biorą udział:

• Michalina Konkel - Inclusive Leadership Expert z Think Tank Diversity Hub,
• Dominika Dudek - Diversity&Inclusion Specialist z Monterail,
• Dominika Czyżowska - Diversity & Inclusion Co-Lead z HSBC!

‍

Skupiają się m.in. na:

• szerokim znaczeniu różnorodności,
• tworzeniu inkluzywnego środowiska dla rodziców,
• sposobach wsparcia różnorodnych zespołów,
• biznesowych korzyściach wynikających z wprowadzenia różnorodności.

‍

Czas trwania: 1h