Pracodawco, czy wiesz, jak skutecznie rekrutować na kluczowe stanowiska managerskie do swojego zespołu? Odkryj tajniki angażowania pasywnych kandydatów, tworzenia przekonujących ogłoszeń oraz przeprowadzania efektywnych rozmów kwalifikacyjnych.

‍

W czasie webinaru odpowiadamy na pytania:

• Jak zacząć szukać kandydatów na rolę, której nie możemy ogłosić publicznie?
• Jak zainteresować naszą ofertą pasywnego kandydata?
• Jak stworzyć elevator pitch dla pasywnego kandydata?
• Jaki czas założyć na szukanie odpowiedniej osoby na stanowisko managerskie?
• Czy jest minimalna liczba kandydatów, z którą warto porozmawiać, by mieć pewność, ze mamy "tę właściwą osobę"?
• Jak rozpoznać czyjś styl zarządzania?
• Jak rozmawiać o wynagrodzeniu, premiach i udziałach?
• Czego zazwyczaj szukają pasywni TOP kandydaci, rozważając przejście do start-upu?
• Jakie są najczęściej popełniane błędy w rekrutacjach C-level po stronie firm... i jak ich uniknąć?

‍

W rozmowie biorą udział:

• Aneta Lee, CEO & Founder @ keyhire.io
• Aleksandra Pszczoła-Hennig, założycielka Bee Talents
• Kasia Michalak, Key Account Manager w Bee Talents

‍

Czas trwania: 1h