Ze względu na potrzebę prowadzenia rekrutacji end-to-end oraz potrzebę dostarczenia bardzo szybkich rezultatów, rozpoczęliśmy współpracę w formie RPO, czyli dedykowaliśmy naszego rekrutera na wyłączność dla klienta na 100%.
Michał, dołączył do zespołu Nordcloud w grudniu 2019, wspierając organizację w rekrutacjach w Niemczech, Austrii oraz Szwajcarii na role takie jak:

• Azure/AWS/ GCP Architect
• Cloud Solution Architect
• Cloud Database Administrator
• Cloud Service Delivery Manager
• Cloud Developer
• Data Engineer

Po intensywnym krótkim onboardingu, poznaniu kultury firmy i nauczeniu się procesów oraz standardów panujących w organizacji, Michał przystąpił do działania, pracując bezpośrednio z Dorotą Kowalik, IT Recruitment Team Leaderem w Nordcloud. Na jego zadania składało się m.in. pozyskiwanie aktywnych i pasywnych kandydatów, prowadzenie 1st Interview, ustalanie oczekiwań i komunikacja z Hiring Managerami (w tym C-Level), opieka nad kandydatami, wyjaśnianie zadań, zarządzanie rozproszonym na kraje DACH procesem rekrutacyjnym czy udzielanie feedbacku (również po zadaniach technicznych). Michał dysponował również pełnym dostępem do narzędzi – systemu ATS, wewnętrznych tablic Trello, Slacka oraz został włączony w proces agilowy co oznacza np. udział w lokalnych daily.

Kończąc współpracę, Michał uporządkował informacje dotyczące prowadzenia rekrutacji w regionie DACH, co pozwoliło kolejnym rekruterom w Nordcloud szybciej i efektywniej wdrażać się do tych procesów.