Stworzyliśmy kulturę, która pomaga nam się rozwijać

Partners & challengers

Jesteśmy zespołem złożonym ludzi o różnych osobowościach, mających wspólny cel - zmienianie standardów w branży rekrutacyjnej.

Od ponad 5 lat pomagamy naszym klientom z branży IT skutecznie budować i skalować ich zespoły. Dzieląc się naszą wiedzą, poznając ich kulturę, a także dbając o każdego kandydata budujemy partnerskie relacje na każdym etapie prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych.

I wiecie co? To naprawdę sprawia nam frajdę ✌️

Praca w Bee Talents oznacza codzienne mierzenie się z ekscytującymi wyzwaniami, rozwijanie siebie w różnych obszarach, ale przede wszystkim wsparcie całego zespołu w codziennych obowiązkach.

Cenimy sobie partnerstwo

Budowanie partnerskich relacji. zarówno w naszym zespole jak i w relacjach z klientem stawiamy zawsze na pierwszym miejscu.

Szczerość, wsparcie, zrozumienie problemów czy wychodzenie z inicjatywą pozwala nam nawiązywać przyjaźnie, te prywatne i biznesowe, a przecież o to w tym wszystkim chodzi.

Gramy do jednej bramki

Można powiedzieć, że działamy jak jeden organizm. Motywujemy się nawzajem do rozwijania swoich kompetencji zawodowych, ale także stawania się lepszymi ludźmi. Bo w końcu mamy wspólny cel, do którego każdy dokłada swoją cegiełkę.

Jesteśmy remote first

Chociaż praca zdalna powoli staje się standardem, my idziemy krok dalej. Dajemy możliwość pełnej pracy zdalnej, ale przede wszystkim stworzyliśmy procesy i wprowadziliśmy zasady, które nie pozwalają poczuć osobom pracującym zdalnie, że cokolwiek je omija.

Dbamy o właściwą formułę spotkań i przekazywanie informacji, a jak integracja to tylko w pełnym składzie!

Nasz proces rekrutacyjny

Aplikacja

Na początek prześlij nam swoje CV lub zaaplikuj na otwartą rekrutację. Role, na które aktualnie poszukujemy znajdziesz na dole strony.

Online technical meeting

60 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w rekrutacji i wiedzy technicznej - rozmowa jest prowadzona w modelu wywiadu behawioralnego metodą STAR. Pamiętaj, to jest też miejsce na zadawanie pytań przez Ciebie!

Decyzja

Po ostatnim spotkaniu podejmiemy decyzję o Twoim dołączeniu do naszego zespołu, którą przekażemy Ci nie później niż w przeciągu 5 dni.

Phone screening

30 minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, w trakcie której porozmawiamy więcej o Twoim doświadczeniu i wzajemnych oczekiwaniach.

Online values meeting