Stworzyliśmy kulturę, która pomaga nam się rozwijać

Partners & challengers

Jesteśmy zespołem złożonym ludzi o różnych osobowościach, mających wspólny cel - zmienianie standardów w branży rekrutacyjnej.

Od ponad 5 lat pomagamy naszym klientom z branży IT skutecznie budować i skalować ich zespoły. Dzieląc się naszą wiedzą, poznając ich kulturę, a także dbając o każdego kandydata budujemy partnerskie relacje na każdym etapie prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych.

I wiecie co? To naprawdę sprawia nam frajdę ✌️

Praca w Bee Talents oznacza codzienne mierzenie się z ekscytującymi wyzwaniami, rozwijanie siebie w różnych obszarach, ale przede wszystkim wsparcie całego zespołu w codziennych obowiązkach.

Cenimy sobie partnerstwo

Budowanie partnerskich relacji. zarówno w naszym zespole jak i w relacjach z klientem stawiamy zawsze na pierwszym miejscu.

Szczerość, wsparcie, zrozumienie problemów czy wychodzenie z inicjatywą pozwala nam nawiązywać przyjaźnie, te prywatne i biznesowe, a przecież o to w tym wszystkim chodzi.

Gramy do jednej bramki

Można powiedzieć, że działamy jak jeden organizm. Motywujemy się nawzajem do rozwijania swoich kompetencji zawodowych, ale także stawania się lepszymi ludźmi. Bo w końcu mamy wspólny cel, do którego każdy dokłada swoją cegiełkę.

Jesteśmy remote first

Chociaż praca zdalna powoli staje się standardem, my idziemy krok dalej. Dajemy możliwość pełnej pracy zdalnej, ale przede wszystkim stworzyliśmy procesy i wprowadziliśmy zasady, które nie pozwalają poczuć osobom pracującym zdalnie, że cokolwiek je omija.

Dbamy o właściwą formułę spotkań i przekazywanie informacji, a jak integracja to tylko w pełnym składzie!

Nasz proces rekrutacyjny

1.

Aplikacja

Na początek prześlij nam swoje CV lub zaaplikuj na otwartą rekrutację. Role, na które aktualnie poszukujemy znajdziesz na dole strony.

3.

Online technical meeting

60 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w rekrutacji i wiedzy technicznej - rozmowa jest prowadzona w modelu wywiadu behawioralnego metodą STAR. Pamiętaj, to jest też miejsce na zadawanie pytań przez Ciebie!

5.

Decyzja

Po ostatnim spotkaniu podejmiemy decyzję o Twoim dołączeniu do naszego zespołu, którą przekażemy Ci nie później niż w przeciągu 5 dni.

2.

Phone screening

30 minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, w trakcie której porozmawiamy więcej o Twoim doświadczeniu i wzajemnych oczekiwaniach.

4.

Online values meeting

30 minutowa rozmowa online z jednym z naszych Co-Founderów - Olą lub Maćkiem. Jest to okazja do rozmowy o naszych wartościach i jeszcze lepszego poznania się wzajemnie!

1.

Aplikacja

Na początek prześlij nam swoje CV lub zaaplikuj na otwartą rekrutację. Role, na które aktualnie poszukujemy znajdziesz na dole strony.

2.

Phone screening

30 minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, w trakcie której porozmawiamy więcej o Twoim doświadczeniu i wzajemnych oczekiwaniach.

3.

Online technical meeting

60 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w rekrutacji i wiedzy technicznej - rozmowa jest prowadzona w modelu wywiadu behawioralnego metodą STAR. Pamiętaj, to jest też miejsce na zadawanie pytań przez Ciebie!

4.

Online values meeting

30 minutowa rozmowa online z jednym z naszych Co-Founderów - Olą lub Maćkiem. Jest to okazja do rozmowy o naszych wartościach i jeszcze lepszego poznania się wzajemnie!

5.

Decyzja

Po ostatnim spotkaniu podejmiemy decyzję o Twoim dołączeniu do naszego zespołu, którą przekażemy Ci nie później niż w przeciągu 5 dni.

Pakiet Lux Med

100% pracy zdalnej

MacBooki

Budżet szkoleniowy

Elastyczny miesiąc pracy

Biblioteczka firmowa

Osobisty asystent

Multisport*

Pakiet Lux Med

Osobisty aststent

100% pracy zdalnej

Elastyczny miesiąc pracy

MacBooki

Multisport*

Budżet szkoleniowy

Biblioteczka firmowa

*Udostępniamy możliwość skorzystania z karty MultiSport, jednak warunkiem jest opłacenie jej we własnym zakresie.

Zespół Bee Talents

Aleksandra Pszczoła

CEO

Maciej Mazurek

Head of Business Development

Dominika Domachowska

Head of Recruitment

Core

Zespół rekrutacyjny

Zespół HR&Office

Zespół Business Development

Karolina Sokołowska | Tech Recruiter

Karolina Sokołowska

Tech Recruitment Team Lead

Ewelina Sobocińska | Tech Recruiter

Ewelina Sobocińska

Tech Recruitment Team Lead

Klaudia Sipurzyńska | Tech Recruiter

Klaudia Sipurzyńska

Tech Recruitment Team Lead​

Ewa Misztal

Junior Tech Recruiter

Justyna Minicka-Kucharska

Tech Recruiter

Olga Grzesiak

Tech Recruiter

Dominika Wnuk

Junior Tech Recruiter

Tomasz Lewandowski

Junior Tech Recruiter

Klaudia Głąbska

Junior Tech Recruiter

Konstancja Sadalska

Junior Tech Recruiter

Katarzyna Rusecka-Romańczuk

Tech Recruiter

Adriana Gęsiarz | Tech Recruitment Team Lead

Adriana Gęsiarz

Tech Recruitment Team Lead

Michal Gołaś | Tech Recruiter

Michał Gołaś

Tech Recruitment Team Lead

Marta Kamińska-Królak | Tech Recruiter

Marta Kamińska

Senior Tech Recruiter

Filip Kaczmarek

Junior Tech Recruiter

Katarzyna Jadkowska

Junior Tech Recruiter

Patrycja Kryk

Junior Tech Recruiter

Aleksandra Izbińska

Junior Tech Recruiter

Ewa Michalak

Junior Tech Recruiter

Oliwia Owsianowska

Junior Tech Recruiter

Przemysław Olędzki

Junior Tech Recruiter

Weronika Wasąg

Junior Tech Recruiter

Ewelina Wieczorek | Tech Recruitment Team Lead

Ewelina Wieczorek

Tech Recruitment Team Lead

Marta Lachowicz | Tech Recruiter

Marta Lachowicz

Tech Recruitment Team Lead

Joanna Barełkowska

Junior Tech Recruiter

Kinga Kicińska

Junior Tech Recruiter

Agnieszka Brzosko

Tech Recruiter

Monika Hryniewicz

Junior Tech Recruiter

Martyna Krosta

Project Manager / Sourcer

Zuzanna Płończak

Junior Tech Recruiter

Jakub Adamkiewicz

Junior Tech Recruiter

Monika Jóźwiak

Junior Tech Recruiter

Tomasz Stanisławski

Junior Tech Recruiter

Zespół rekrutacyjny

Dorota Goraj | HR&Office Specialist

Dorota Goraj

HR&Office Specialist

Zespół Office&HR

Kasia Michalak | Business Development Manager

Kasia Michalak

Business Development Manager

Marta Lewandowska

New Business Development Manager

Grzegorz Nowakowski

Account Manager

Bartek Musioł

Senior Marketing Specialist

Zespół Business Development

Mid Tech Recruiter

UoP: 5 800 - 7 300 PLN brutto
B2B: 6 900 - 8800 PLN netto

Tech Recruitment Team Leader

UoP: 7 600 - 9 000 PLN brutto
B2B: 8 350 - 10 850 PLN netto

Recruitment Marketing Specialist

UoP: 3800 - 5 000 PLN brutto
B2B: 4000 - 6000 PLN netto

New Bees

Twoje miejsce w naszym zespole czeka 🙂

Aktualnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji, ale chętnie zatrzymamy Twoją aplikację i odezwiemy się do Ciebie gdy wznowimy procesy 😉

Junior Tech Recruiter

UoP: 3 500 - 4 500 PLN brutto
B2B: 3 500 - 5 400 PLN netto

Aktualnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji, ale chętnie zatrzymamy Twoją aplikację i odezwiemy się do Ciebie gdy wznowimy procesy 😉

Nasza strona korzysta z plików cookies by dostarczyć Ci możliwie jak najlepszy experience. Więcej o ciasteczkach przeczytasz w naszej Polityce Prywatności

Our website uses cookies to deliver you the best possible experience. Learn more about our cookies policy through our Privacy Policy