Stworzyliśmy kulturę, która pomaga nam się rozwijać
Partners & challengers
Jesteśmy zespołem złożonym ludzi o różnych osobowościach, mających wspólny cel - zmienianie standardów w branży rekrutacyjnej.
Od ponad 5 lat pomagamy naszym klientom z branży IT skutecznie budować i skalować ich zespoły. Dzieląc się naszą wiedzą, poznając ich kulturę, a także dbając o każdego kandydata budujemy partnerskie relacje na każdym etapie prowadzonych przez nas procesów rekrutacyjnych.
I wiecie co? To naprawdę sprawia nam frajdę ✌️
Praca w Bee Talents oznacza codzienne mierzenie się z ekscytującymi wyzwaniami, rozwijanie siebie w różnych obszarach, ale przede wszystkim wsparcie całego zespołu w codziennych obowiązkach.
Cenimy sobie partnerstwo
Budowanie partnerskich relacji. zarówno w naszym zespole jak i w relacjach z klientem stawiamy zawsze na pierwszym miejscu.
Szczerość, wsparcie, zrozumienie problemów czy wychodzenie z inicjatywą pozwala nam nawiązywać przyjaźnie, te prywatne i biznesowe, a przecież o to w tym wszystkim chodzi.
Gramy do jednej bramki
Można powiedzieć, że działamy jak jeden organizm. Motywujemy się nawzajem do rozwijania swoich kompetencji zawodowych, ale także stawania się lepszymi ludźmi. Bo w końcu mamy wspólny cel, do którego każdy dokłada swoją cegiełkę.
Jesteśmy remote first
Chociaż praca zdalna powoli staje się standardem, my idziemy krok dalej. Dajemy możliwość pełnej pracy zdalnej, ale przede wszystkim stworzyliśmy procesy i wprowadziliśmy zasady, które nie pozwalają poczuć osobom pracującym zdalnie, że cokolwiek je omija.
Dbamy o właściwą formułę spotkań i przekazywanie informacji, a jak integracja to tylko w pełnym składzie!
Nasz proces rekrutacyjny
1.
Aplikacja
Na początek prześlij nam swoje CV lub zaaplikuj na otwartą rekrutację. Role, na które aktualnie poszukujemy znajdziesz na dole strony.
3.
Online technical meeting
60 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w rekrutacji i wiedzy technicznej - rozmowa jest prowadzona w modelu wywiadu behawioralnego metodą STAR. Pamiętaj, to jest też miejsce na zadawanie pytań przez Ciebie!
5.
Decyzja
Po ostatnim spotkaniu podejmiemy decyzję o Twoim dołączeniu do naszego zespołu, którą przekażemy Ci nie później niż w przeciągu 5 dni.
2.
Phone screening
30 minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, w trakcie której porozmawiamy więcej o Twoim doświadczeniu i wzajemnych oczekiwaniach.
4.
Online values meeting
30 minutowa rozmowa online z jednym z naszych Co-Founderów - Olą lub Maćkiem. Jest to okazja do rozmowy o naszych wartościach i jeszcze lepszego poznania się wzajemnie!
1.
Aplikacja
Na początek prześlij nam swoje CV lub zaaplikuj na otwartą rekrutację. Role, na które aktualnie poszukujemy znajdziesz na dole strony.
2.
Phone screening
30 minutowa rozmowa telefoniczna z naszym rekruterem, w trakcie której porozmawiamy więcej o Twoim doświadczeniu i wzajemnych oczekiwaniach.
3.
Online technical meeting
60 minutowe spotkanie online, podczas którego porozmawiamy o Twoim doświadczeniu w rekrutacji i wiedzy technicznej - rozmowa jest prowadzona w modelu wywiadu behawioralnego metodą STAR. Pamiętaj, to jest też miejsce na zadawanie pytań przez Ciebie!
4.
Online values meeting
30 minutowa rozmowa online z jednym z naszych Co-Founderów - Olą lub Maćkiem. Jest to okazja do rozmowy o naszych wartościach i jeszcze lepszego poznania się wzajemnie!
5.
Decyzja
Po ostatnim spotkaniu podejmiemy decyzję o Twoim dołączeniu do naszego zespołu, którą przekażemy Ci nie później niż w przeciągu 5 dni.
Pakiet Lux Med
100% pracy zdalnej
MacBooki
Budżet szkoleniowy
Elastyczny miesiąc pracy
Biblioteczka firmowa
Osobisty asystent
Multisport*
Pakiet Lux Med
Osobisty aststent
100% pracy zdalnej
Elastyczny miesiąc pracy
MacBooki
Multisport*
Budżet szkoleniowy
Biblioteczka firmowa
*Udostępniamy możliwość skorzystania z karty MultiSport, jednak warunkiem jest opłacenie jej we własnym zakresie.
Zespół Bee Talents
Core
Aleksandra Pszczoła
CEO
Maciej Mazurek
Co-Owner & COO
Core
Zespół rekrutacyjny
Zespół HR&Office
Zespół Business Development
Dominika Domachowska
Head of Recruitment
Ewelina Sobocińska
Tech Recruiter
Paulina Śliwińska
Junior Tech Recruiter
Klaudia Sipurzyńska
Tech Recruiter
Aleksandra Kurzyńska
Tech Recruiter
Karolina Sokołowska
Tech Recruiter
Adriana Gęsiarz
Tech Recruitment Team Lead
Marta Kamińska
Tech Recruiter
Marta Lachowicz
Tech Recruiter
Anna Wróblewska
Tech Recruiter
Paulina Baranowska
Tech Recruiter
Ewelina Wieczorek
Tech Recruitment Team Lead
Michał Gołaś
Tech Recruiter
Anna Ziółkowska
Junior Tech Recruiter
Weronika Siwaszko
Tech Recruiter
Aleksandra Kopija
Junior Tech Recruiter
Zespół rekrutacyjny
Dorota Goraj
HR&Office Specialist
Zespół Office&HR
Kasia Michalak
Business Development Manager
Paweł Pisanko
Business Developer
Bartek Musioł
Marketing Specialist
Zespół Business Development
New Bees
Twoje miejsce w naszym zespole czeka 🙂
Account Manager
B2B: 5 000 - 7 500 PLN netto
UoP: Ekwiwalent
New Bees
Twoje miejsce w naszym zespole czeka 🙂
Aktualnie nie prowadzimy aktywnie rekrutacji, ale chętnie zatrzymamy Twoją aplikację i odezwiemy się do Ciebie gdy wznowimy procesy 😉