IT RPO

Twój rekruter techniczny
na wyłączność

RPO z Bee Talents to dedykowany rekruter lub zespół rekruterów technicznych do wsparcia Twoich procesów rekrutacyjnych i HR.

Na wyłączność.

Co dla Ciebie oznacza RPO?

100%

zrealizowanych celów
rekrutacyjnych

14

dni do pierwszego
zatrudnienia

43%

niższe koszty niż
w tradycyjnym modelu

18 osób zatrudnionych w tempie o 6x szybszym niż przy rekrutacji na Success Fee

„Jeśli zależy Ci na rezultatach, nawet się nie zastanawiaj – Bee Talents jest świetną opcją dla Ciebie! Dobrą atmosferę dostaniesz gratis”.

Marta Mikołajczyk, Talent Acquisition Partner

„Polecamy współpracę RPO z Bee Talents każdej firmie, która potrzebuje od zaraz doświadczonych rekruterów IT, którzy zaopiekują się rekrutacją od A do Z.”

Justyna Skopińska, Deloitte

Nasi klienci w modelu RPO

FAQ

RPO najlepiej sprawdza się w firmach, które mają ciągłe potrzeby rekrutacyjne lub, które sezonowo zwiększają wolumen zatrudnień.

Projekty RPO wyceniamy indywidualnie w zależności od zakresu projektu. Cena składa się z miesięcznej opłaty oraz niewielkiej opłaty success fee za każde zatrudnienie każdego kandydata.

Zazwyczaj rekruterzy wspierają naszych Klientów zdalnie. Jeśli jest taka możliwość to na początku współpracy proponujemy onboarding w biurze klienta, a w czasie współpracy organizujemy regularne wizyty. Istnieje możliwość pracy 100% z biura Klienta – takie kwestie ustalamy indywidualnie.

Bee Talents bierze na siebie zapewnienie rekruterom najlepszych narzędzi, które pozwalają na efektywną pracę. Dlatego koszty narzędzi są wliczone w miesięczną opłatę, a klienci nie ponoszą z tego tytułu dodatkowych kosztów.

Dyspozycyjność rekrutera zależy od naszego obłożenia projektowego. Często jesteśmy w stanie rozpocząć współpracę w ciągu tygodnia, natomiast w okresie zwiększonego zapotrzebowania okres oczekiwania może się wydłużyć, więc warto zacząć rozmowy wcześniej.

Cenimy sobie elastyczność i współpracę opartą za zadowoleniu z efektów. Standardowo proponujemy umowy na czas nieokreślony z miesięcznym okresem wypowiedzenia.

W procesach RPO zapewniamy zastępstwo na czas nieobecności rekrutera tak by zapewnić ciągłość projektów. 

W ramach RPO możesz liczyć również na wsparcie w ułożeniu lub usprawnieniu następnujących procesów HR:
  • marketing rekrutacyjny
  • organizacja eventów rekrutacyjnych
  • budowanie strategii EB
  • preonboarding, onboarding i offboarding
  • proces rekrutacyjny i analiza danych z nim związanych
  • szkolenie Hiring Managerów
  • procesy feedbackowe
  • projektowanie celów przy pomocy OKR
  • wdrożenie ATS i szkolenie z jego obsługi

Chcesz dowiedzieć się więcej
o modelu RPO? Napisz!

Czym jest RPO w Bee Talents?

7 rezultatów, których możesz się spodziewać po RPO z Bee Talents