Nie “więcej” a “równo lub mniej”, czyli o operatorze “AROUND(X)” 🙂
Kontynuujemy serię o operatorach, które nie są dostępne nawet w rozszerzonej wersji płatnego konta na LinkedInie. Razem możemy więcej, dlatego jeżeli połączymy ze sobą wspomniane wcześniej operatory, możemy otrzymać jeszcze ciekawsze i bardziej precyzyjne wyniki, czyli mamy taki “operatorowy” #teamwork! Nie inaczej jest w naszym dzisiejszym przykładzie z “AROUND(X)”
😉
Jeżeli czytając ten tekst nie wiesz jeszcze, czym są “2 kropki” oraz “gwiazdka”, to zachęcam Cię do zapoznania się najpierw z tym i tym materiałem. Znając wszystkie trzy operatory będzie można przenieść nasz search na wyższy poziom, o czym więcej szczegółów poniżej.
Miłego czytania 🙂
Czym jest AROUND(X)?
“AROUND(X)”
to operator, za pomocą którego możemy wyszukać słów oddalonych od siebie dokładnie o X lub mniej słów.
Techniczne zastosowanie AROUND(X)
Poniżej krótka instrukcja, jak korzystać z “AROUND(X)”
- Pamiętaj, aby przed i po wstawieniu
“AROUND(X)”
użyć spacji w zapytaniu. - Chyba, że
“AROUND(X)”
wstawiasz na początku zapytania. Wtedy użyj“AROUND(X)”
. - W miejsce X wpisujemy cyfrę, która definiuje, o ile wyrazów maksymalnie mogą być oddalone od siebie słowa, np.
AROUND(3)
. - Nie oddzielaj AROUND od nawiasów. Operator zadziała tylko w formacie
AROUND(X)
.
Przykładowo, możemy stworzyć taki boolean:
site:linkedin.com/in “junior” AROUND(3) “recruiter”.
Powyższe zapytanie zwróci nam następujące wyniki:
- “Junior IT outsourcing processes Recruiter“;
- “Junior Talent Acquisition Recruiter”;
- “Junior Tech Recruiter”;
- “Junior Recruiter”.
Poniżej, pokażę Ci przykłady zastosowań “AROUND(X)”
w konstruowaniu booleanów. O tym, czym są booleany, możesz przeczytać więcej tutaj oraz rozszerzyć tę wiedzę na naszym szkoleniu sourcingowym.
Lokalizacja
Używając X-Raya zapewne niejednokrotnie spotkałeś/aś się z problemem dotyczącym nieprawidłowego wyszukiwania do konkretnej lokalizacji. Załóżmy, że chcesz znaleźć rekrutera/kę w Warszawie. Dodanie tylko słowa “Warszawa”
do naszego booleana, np.
site:linkedin.com/in intitle:”Recruiter” “Warszawa”
nie spowoduje, że każda z pojawiających się osób będzie mieszkała w Warszawie. Już na pierwszej stronie z wynikami otrzymamy kandydatów pochodzących spoza Warszawy.
“AROUND(X)”
rozwiązuje ten problem! Poniżej instrukcja.
- Wejdź na swój profil na LinkedInie, aby lepiej zrozumieć mechanizm, który zastosuję 🙂
- Kiedy będziesz na swoim profilu, zwróć uwagę na to, że pod zdjęciem profil składa się kolejno z: 1. imienia i nazwiska; 2. tytułu; 3. lokalizacji; 4. liczby kontaktów (connections). Dokładnie tak, jak na załączniku poniżej.
Lokalizacja w polskiej odmianie jest zazwyczaj formułowana w ten sposób: miasto, województwo, państwo. W moim przypadku wygląda to następująco: "
Poznań, Wielkopolskie, Poland".
Pod lokalizacją jest liczba kontaktów. Po przekroczeniu liczby 500 kontaktów, występuje zapis "
500+ connections
”
. “AROUND(X)”
pozwoli nam nie zaprzątać sobie głowy, ile dana osoba ma kontaktów w swojej sieci. Wystarczy, że wstawimy w nawiasie “(5)”
, a wyszuka nam osoby, która mają 500 lub mniej kontaktów, np. 300 czy 100.
Korzystając ze stałego schematu zapisu danych na każdym profilu na LinkedInie, czyli: “
miasto, województwo, państwo, liczba kontaktów”
możemy stworzyć boolean, który pozwoli nam na wyszukanie kandydatów tylko z danej lokalizacji, np. Warszawy.
Zatem, nasz boolean może wyglądać np. tak:
intitle:”Recruiter” site:linkedin.com/in ("Warsaw, Mazowieckie, poland" AROUND(5) "connections")
Szukasz kandydata/ki poza Polską, np. w Niemczech, ale nie musi to być osoba z konkretnego miasta? “AROUND(X)”
również tutaj Ci pomoże! Użyj wówczas takiego booleana:
site:linkedin.com/in ("Germany" AROUND(5) "connections").
Tak samo możesz skorzystać z “AROUND(X)”
, gdy chcesz wyszukać kandydata_ki z konkretnego stanu, landu czy innego państwa.
AROUND(X) łączy siły z 2 kropkami (“..”)
Zobaczmy, ile nam może przynieść połączenie dwóch operatorów "AROUND(X)"
i ".."
. Dla przypomnienia, 2 kropki umożliwiają nam wyszukiwanie kandydatów po określonych zakresach, np. latach doświadczenia.
Pozostańmy przy przykładzie naszego “
Recruitera
”
. Załóżmy teraz, że chcesz pozyskać do swojego zespołu Recruitera, który ma od 3 do 12 lat doświadczenia w obszarze związanym z rekrutacją IT.
Wrócmy do Dot dot search. Zakres utworzymy w ten sposób “3..12”
. Co dalej? Zauważ, że po wejściu na profil każdej osoby, w sekcji “experience”
mamy podane lata doświadczenia na danej pozycji. Lata podane są w formacie “yrs”
lub “years”
. W ten sposób też wielu kandydatów pisze o swoim doświadczeniu w sekcji z podsumowaniem, np. “I have 8 years of expierence in IT recruiting”.
Na ten moment nasz boolean wygląda tak: 3..12 "years" OR "yrs"
. Chcemy jednak kandydata_ki z doświadczeniem w obszarze rekrutacji IT. Użyjmy zatem takich słów kluczowych, które by na to doświadczenie wskazywały, np. “IT recruiting” OR “IT recruitment”
.
Kandydaci opisując swoje doświadczenie używają bardzo różnych form. Operator “AROUND(X)”
zdejmie z nas odpowiedzialność za znalezienie odpowiednich słów pomiędzy naszym zakresem 3..12 "years" OR "yrs" a słowami “IT recruiting” OR “IT recruitment”
.
Dodając operator AROUND(4)
po naszym zakresie z 2 kropkami sprawimy, że wyszukamy 4 lub mniej wyrazów zawierających słowo “IT recruiting” OR “IT recruitment”
,
które są oddalone od zakresu. Użyłem cyfry “4”, natomiast możesz spróbować z innymi cyframi.
Boolean, który połączy powyższe informacje może wyglądać tak:
intitle:"recruiter" site:linkedin.com/in (3..12 "years" OR "yrs") AROUND(4) (“IT recruiting” OR “IT recruitment”)
W rezultacie otrzymamy kandydatów, z np. takimi połączeniami:
“5+ Yrs experience in IT Recruitment”
– pomiędzy zakresem“5+ Yrs”
, a wyrazem“IT recruiting”
mamy słowa“experience”
oraz“in”
. Łącznie 2 słowa przerwy“5 years of domestic IT recruitment”
– pomiędzy zakresem“5 years”,
a wyrazem“IT recruitment”
mamy słowa“of”
oraz“domestic”
. Łącznie 2 słowa przerwy“6+ years of experience in the IT Recruitment”
– pomiędzy zakresem“6+ years”
, a wyrazem“IT recruitment”
mamy słowa“of”, “experience”, “in” oraz “the”
. Łącznie 4 słowa przerwy.
Jak widzisz, dzięki połączeniu operatorów “..”
oraz “AROUND(X)”
otrzymaliśmy pulę kandydatów, która w większości (oczywiście zdarzą się w naszych wynikach tzw. fałszywie pozytywne wyniki) spełnia określone przez nas wymogi.
W podobny sposób możesz podejść do swoich rekrutacji, gdy potrzebujesz wyszukać osoby o określonym stażu pracy w danej branży.
Podsumowanie
Jak mogłeś/aś zobaczyć wyżej, w X-rayu możemy użyć operatorów, które możemy stosować niczym filtry w rozszerzonej wersji płatnego konta na LinkedIn. Co najlepsze, niektóre z tych opcji możemy użyć tylko przy tworzeniu booleanów poza tym serwisem. Dla przypomnienia – rozszerzone konto na LinkedIn nie posiada operatora podobnego do “.."
(Dot dot searchu), “*"
(gwiazdki) czy naszego dzisiejszego bohatera – “AROUND(X)”
.
Łączenie ze sobą operatorów sprawia, że w zależności od potrzeb otrzymujemy jeszcze dokładniejsze wyniki zawężając naszą pulę wyników (lub rozszerzając – w zależności od użytych operatorów).
Masz inne sposoby na użycie “AROUND(X)”
? A może widzisz inne możliwości na połączenie wymienionych operatorów? Jeżeli tak, to śmiało się podziel tym w komentarzu lub daj mi znać na LinkedIn – do spisania! 🙂